职责描述

1、通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩。

2、很好的管理一个高效的销售顾问团队，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。

3、落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助企业达到销售目标。

4、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。

5、控制体验店成本，包括员工、供给和服务。

6、坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。

7、负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标。

8、管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。

9、在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践。

10、以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成。

11、在公司内外部沟通中代表企业并保持专业和负责的态度。

12、使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉、管理产品专员、销售主管、交付专员。

13、鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系，跟进所有的销售并确保客户满意，保持良好的客户关系；管理车辆交付的过程，确保客户在交付过程中的良好体验。

14、和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）。

任职要求

1、统招本科及以上学历，8年以上销售经验，能够达到或超出销售目标，其中3年以上团队管理经验。

2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力。

3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。

4、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节。

5、认可品牌的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质。

6、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。