岗位职责：

1、负责本项目人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等各项全盘管理工作；

2、负责建立人力资源管理体系、人事制度、各项人事工作作业流程和标准等。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、年龄35-50岁，有大中型以上企业8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理岗位任职经验；

3、熟悉企业人力资源管理体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理论和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策；

5、熟悉办公室软件及相关人事管理软件；

6、优秀的人际关系处理能力和亲和力，团队领导能力，责任心、事业心强。

7、良好组织、策划能力，计划、执行、反馈能力强；有能力建立、整合不同的工作团队；

8、良好的洞察力及分析、判断能力；处理危机应变及决策能力；良好的激励及辅导能力。

工作地点：湖南省郴州市宜章县