【主要职责】
1、负责开拓和维护招聘渠道和招聘资源（含第三方资源），确保项目交付工作的保障与达成；
2、负责HRO项目管理和现场管理，配合甲方完成相关工作；
3、分析B端客户招聘需求，根据需求匹配人才，实现人才价值最大化；
4、所辖项目的商务、客户维系等相关工作；
5、其他日常相关工作。
【主要要求】
1、本科及以上学历，有招聘相关工作经历者优先考虑，优秀者可放宽学历；
2、具备招聘渠道拓展能力；
3、有较强的表达沟通能力，自我约束能力，能够发现问题解决问题，按时完成任务，有创新意识、分析和总结能力；
4、熟练掌握office软件操作技能。
5、需接受出差，出差频次和时间根据每个项目的需求确定。
【福利待遇】
1、缴纳五险一金；
2、提供节假日福利、年终奖金、工龄补贴、餐补、带薪年假、在职学历提升计划。