一、岗位职责：
1.负责公司人事招聘、部分行政事务的处理；
2.日常办公室工作助理性质的工作；
3.协助领导完成招聘数据的统计；
二、岗位要求：
1、专业不限，有1-2年招聘工作经验者优先考虑；
2、熟悉基本招聘人事工作流程，能熟练运用各种招聘渠道；
3、能熟练使用Word、excle、PPT等办公软件；
4、为人踏实，亲和力强，语言表达流畅；
三、福利待遇
1、休息时间：每日7.5小时工作制，周末1.5休（8:30-17:30，中午休息1.5小时）
2、不定期团队集体旅游
3、员工工龄奖、绩效奖金、孝基金等
6、享受三节及公司规定的所有福利待遇；
7、免费培训拓展＋完善职业生涯规划；