岗位职责：
1、与公司综合事务条线进行对接，协助项目经理对各项人事行政指标、目标、计划工作进行分解、督促执行及检查考核；
2、完成项目上人事行政的手续办理，人员异动的管理；
3、组织实施项目人员的考勤、考核、人事报表的提交；
4、负责项目的档案管理；负责项目员工关系相关管理；
5、负责公司、项目相关信息及文件的上传与下达；
6、负责库房日常管理，做好标识管理工作及出入库登记工作；
7、负责资产的采购、入库、出库管理，做好资产领用登记，每月进行资产盘点工作，资产台账登记无误，做到账物一致。
任职要求：
1、人力资源管理类相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规，并能实际操作运用；
3、熟练运用办公软件，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细致，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力。
职位福利：周末双休、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年底双薪