岗位职责：

1、负责各种招聘渠道开拓及维护；

2、招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、接待、登记、背调、录用沟通、个人档案的建立维护；

3、薪酬管理，含薪酬核算发放及激励绩效核算发放及社保、公积金管理等；

4、协助人才培养，含人员晋升、异动、转正等手续办理；

5、负责公司各部门之间的协调工作，做好信息的上传下达；

6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

7、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。