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协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
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协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
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各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
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组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
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员工各项福利的审核与管理；
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员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
- 完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学一本及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。