职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、依据年度招聘计划，拟定月度招聘方案并落实招聘工作；
3、依托现有人力发展规划，组织策划专项招聘项目，关注重点岗位招聘及跟进工作；
4、组织开发、维护、评估、分析集团各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘供应商；