岗位职责： 1.制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。 2.应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。 3.落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。 4.协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。 5.组织职域中心相关会训。
任职要求： 1. 本科及以上学历，保险行业1-3年从业经验优先考虑。（优秀者可放宽至校招） 2. 认同热爱保险行业，具有金融行业背景优先。 3. 良好的协调沟通及工作推动力，执行力强，学习能力强。
福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险二金； 2、员工商业保险、企业年金、健康体检、节日福利等； 3、带薪休假：享有带薪年休假、婚假、产假等国家法定休假； 4、享有大型企业专业化的培训，提供广阔的发展机会。