一、岗位职责：
1、总公司销售类课程体系的传承：
负责总公司培训体系之CD系列课程在分公司的执行与实施，对课程的更新和改良提出建议。统筹分公司各机构销售培训体系的执行，检查和督导各机构CD销售培训课程执行情况。
2、机构基础培训支持：
新建机构的基础培训体系建设支援：在机构筹设期间，负责帮助建立起符合总分公司培训体系要求的销售培训体系；机构非制式培训需求支持。
3、销售类课程的开发：
根据分公司的实际状况，设计、开发符合当地实际需要的销售课程。
4、培训档案的建立与维护，培训合规管理：
建立培训档案，为代理人做好培训记录，保证代理人的培训记录达到监管机构的基本要求。
二、任职要求：
1、本科或以上学历；
2、3年以上寿险行业工作经验，1年以上保险公司个人营销渠道培训管理经验；
3、具备个人营销渠道专业讲师知识与技能，熟悉培训工作的执行体系及大型培训活动基本运作模式，熟悉新人培训流程及班级管理。