工作内容:
1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告，筛选简历，安排面试，做录用决策。
2.与各部门沟通了解各部门人才需求定制招聘方案，提供高质量人才推荐。
3.开展校园招聘和社会招聘，采用多种渠道寻找优秀人才。
4.对新员工进行培训。
任职要求:
1.专科以上学历，25-40岁，人力资源管理相关专业优先。
2.具备一年以上招聘工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，熟悉招聘流程。熟练掌握各类招聘工具和软件。有校园招聘和社会招聘经验优先考虑。
3.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力，文字功底强。