岗位职责：
1.负责公司行政和人事管理工作，贯彻执行集团和公司各类文件指示；
2.组织草拟公司各项规章制度、工作计划并检查监督制度执行情况；
3.负责审核公司的各项采购计划，及物资发放调拨审批；组织做好公司的资产管理工作；
4.组织做好员工招聘、考核、培训及员工考勤、薪资、福利、奖惩、劳资、文化生活等工作，并负责人事相关工作的审核；
5.负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系；
6.负责公司的各项外联工作和接待工作；负责公司保险管理和诉讼工作。
任职要求：
1.大学本科学历，心理学专业优先；
2.熟悉公司行政和人力资源管理工作，能独立组织和开展工作；有3年以上相关工作经验；
3.形象气质佳，有良好的职业操守；
4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
5.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业
2，有5年以上人事行政管理、绩效、薪资等相关工作经验；
3，形象气质佳，良好的团队协作精神，有较强的责任心。
注意：
1、工作时间：周一至周五；8点半-5点半；双休；
2、因成立的是办事处，故劳动派遣合同，与公司员工无异；
3、入职即购买五险一金，试用期期间也有；
4、试用期6个月，可提前转正；
5、招聘无量化要求，无绩效考核，薪资构架只有底薪6-8k;
职位福利：五险一金、周末双休