接受应届毕业生生投递，负责100人养殖公司的全部人力工作
1、人员招聘：负责人员招聘，制定招聘计划，打开当地招聘渠道，满足公司用人需求；
2、薪酬核算：每月收取考勤表、绩效评分表、考核指标数据、其他奖金项等薪酬数据，并在固定的时间节点核算完毕，按公司标准流程发放工资；
3、社保管理：按国家要求和公司要求给在职员工缴纳社保；
4、培训与考核：配合场长进行相关和必要的培训活动；
5、制作标准台账：员工证书台账、技能认证台账、劳动合同台账、入转调离台账、薪酬台账等；
6、劳动合规：按法律和公司要求与员工签订或续签劳动合同和其他入职材料，对劳动风险进行评估和上报，处置当地劳动仲裁；
7、其他与人力资源相关的工作；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、身体健康，30岁以下；
3、可以每月至少7天驻场办公；
4、有驾驶证，且有私人车；
5、接受每月定期驻场工作；