岗位职责：
1. 负责招聘建设，包括人员建设、制度建设等，确保招聘中心运作顺畅。
2. 负责根据集团发展情况，制定招聘中心任务，并做好任务分配、任务追踪等工作。
3. 负责招聘中心成员素质提升，包括人员培训、培训反馈等。
4. 负责集团招聘网站管理，包括签约方案、使用、维护、效果反馈、改进等。
5. 负责与其它部门如人事中心、人才发展中心、品牌中心的协作。
6. 负责集团企业文化对外推广，通过与候选人的沟通，确保传递正确的企业文化，树立市场形象。
7. 负责集团招聘中心相关文件制作、管理、改进等，如各类面试表格、素质测试、花名册整理、档案管理等。

8.制定公司培训工作规范、流程和培训方案。

9.调查培训需求，编制，调整，执行培训计划。

10.讲授培训课程，解答疑难问题。
11. 领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 3年以上制造人事工作经验，擅长招聘、培训模块；3年以上部门管理经验；
2. 态度积极，善于交流，团队精神强，工作细心认真；
3. 良好的抗压能力与责任心，良好的职业道德。