1、负责公司日常培训工作的开展，负责各部门培训工作的管理。
2、负责培训体系的建设与完善。
3、负责本岗位工作的改进完善和创新，并对公司工作的改进提出合理化建议。
4、主要负责华莱士连锁门店训练组织工作以及协助运营进行新的训练店带训工作有序开展。
5、负责对店长的带训执行有效追踪，提升店长训练输出效率和质量。
6、执行对店长、店助及训练员的岗位技能训练及考核谁认证，并对员工工作站、行政管理、训练员岗位考核认证负责。
7、协助运营部门开展门店QSC及门店岗位操作标准稽核，确保门店运营按照公司标准执行。
8、协助营运门店SOC标准制定与优化。
9、根据上级和运营需求的训练计划，完成相关培训活动的组织与实施工作。
10、执行企业文化落地工作。
11、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科以上学历， 三年以上培训经验。
2、酒店、便利店、连锁餐厅培训经验优先。
3、具有良好的授课技能及表达能力，执行力、抗压力强。
4、能独立组织策划团建等大型活动。
福利待遇：
1、员工生日福利、团建活动、年度旅游/出国游。
2、国家传统节日福利，发放礼品。
3、员工教育培训、店铺投资、员工内部优惠等福利。
4、缴纳五险（养老/工伤/失业/医疗/生育）。
5、提供工作餐。