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我司专业生产工业烟尘净化设备，13年智造行业经验，产品畅销世界70多个国家！产品专利20多项。

致求职者：我司所有招聘的职位对象是诚实守信，工作认真负责的人，有较高的企业忠诚度，并愿意通过公司这个平台努力工作，创造自我价值的求职者，非诚勿扰！加入我们，你更出色！挣多少取决于你的努力! 加入我们，实现你的人生价值！

职位描述：人事主管

我们是一家高新技术企业，正在寻找一位资深、情商高且忠诚的人事主管加入我们的团队。该职位将全面负责公司的人才招聘、人才开发和员工关系管理，确保公司拥有高素质的团队并持续提升员工绩效。理想候选人需熟悉中国劳动法，具备丰富的人力资源管理经验，能够有效推动招聘、选拔、留任及不符合要求员工的优化，并兼顾行政管理工作。

一，福利待遇

1. 工作时间：六天制，每天8小时，节假日按照国家法定假日放假，有年假；

2. 工资待遇：薪资6000元+1000元绩效奖励（月薪制）+招聘奖金，餐费补贴，包住，有年终奖；

3，地理位置：公司位于东莞市大岭山镇大族科技城，工作环境好，地理位置优越，位于高速路口，紧挨松山湖高新开发区，距离大岭山镇中心也较近，生活以及工作环境便利，无论是员工通勤还是客户来访都非常便捷；

4. 办公环境：全新的科技感厂房，现代化办公环境，车间和办公室都有空调；

5. 高企待遇：公司是国家高新企业若员工子女有就读公立学校需要，在高企有效期内，政府有学位指标情况下，公司可协助办理子女就读手续；

二， 岗位职责：

1. 人才招聘与选拔：全面负责公司各类岗位的招聘工作，制定和执行招聘计划，确保高效选拔符合公司文化和岗位要求的优秀人才。

2. 员工发展与留任：建立员工发展和培训机制，定期评估员工表现，协助员工实现职业成长，提高员工的满意度和忠诚度。

3. 人员优化：对不符合公司标准的员工进行评估和管理，提出改进措施或进行岗位调整，确保团队整体绩效。

4. 人事政策与劳动法规管理：熟悉并严格遵循中国劳动法，制定并执行公司人事政策，确保合法合规的员工关系管理。

5. 行政管理：协助处理公司的行政事务，包括办公环境管理、日常办公物资管理及其他相关行政事务。

6. 员工关系：建立良好的员工沟通机制，及时了解员工需求，处理各类员工关系问题，促进和谐、积极的工作氛围。

7. 上级支持：高效支持公司领导的管理需求，保持忠诚与诚信的职业态度，确保团队和公司目标的一致性。

三， 任职要求：

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上人力资源管理经验，3年以上人事主管或类似岗位经验，熟悉制造业人力资源管理流程者优先。

3. 情商高：具备出色的情绪管理和人际沟通能力，能够妥善处理各种人际关系，提升团队凝聚力。

4. 法律知识：精通中国劳动法及相关法律法规，具备出色的合规意识，确保人事管理的合法性和规范性。

5. 忠诚度与职业道德：对公司和领导忠诚，具有良好的职业道德与诚信。

6. 招聘与选拔能力：擅长人才招聘和选拔，能够识别高潜力人才，快速为公司找到合适人选。

7. 人才开发能力：熟悉人才开发和培训体系，能够有效设计并推动员工发展计划。

8. 适应性强：具备高效的执行力和灵活的应变能力，能够在快节奏、高要求的环境中保持出色表现。

我们提供：

· 优厚的薪酬福利：包括基本薪资、绩效奖金及其他福利。

· 广阔的发展空间：作为一家高新企业，我们重视员工成长，为员工提供专业的职业发展机会。

· 良好的工作环境：和谐的工作氛围，支持创新与自我提升。