岗位内容：
1. 负责人力行政部统筹管理工作。
2. 负责公司人员招聘、培训、企业文化、及绩效考核、员工关系等人力工作。
3.负责行政后勤保障支持服务工作。
4.每月人力资源分析，通过分析调整优化部门工作。
5.负责每月分析人力行政成本费用，做到费用管控和降低。


任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上同岗经验；
2. 熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验
3. 行动力强，做事细心，有大局观意识