岗位职责：
1.负责客户管理，每周联系客户，沟通现在学习现状和未来需求，探寻和推动合作机会，做好工作目标确定及分解，与团队形成合力；
2.做好与客户洽谈学习项目、编写项目方案的工作，并组织实施，把控项目进度，质量和成本，对项目负责，按时交付；
3.销售部/客关部转交项目需求，组织调研、和学习设计部进行方案设计及推动合作；
4.逐鹿咨询发布的培训研究、培训课程推荐、新时代党建课程推荐和党建案例，每周挑选出来1-2条，定向给予客户转发；
5.精准组织需求：组织老师和客户进行微信语音/电话调研，做好记录，调研主持，并且形成报告，及时给予客户确认并告知老师；
6.负责及管理项目现场支持：破冰，现场纪律维护等；及时和学员做好沟通及录入销帮帮；及时给领导汇报现场老师配合度，学员接受度，职业化程度和课程需要解决的问题；
7.负责学习项目组的日常管理，培训调研及沟通（包括训前调研和训中沟通）
培训现场及时与客户及老师沟通授课内容及课程受众，是否需要调整及时进行沟通；
8.项目付款：项目结束后进行费用催款，与财务部一起开具发票，按时收回回款；
9.对整个项目进行复盘，我们表现好的地方，及问题和改善点，建议点与企业复盘；
10.充分理解总经理分配任务的背景、目的、标准和价值度，合力安排好本岗位的工作，及时有质量的完成工作；
11.公司分配的客户，主动找上门的客户，及时销帮帮进行记录：沟通的情况及项目情况；
1.本科以上学历，
2.掌握培训全流程；
3.探寻需求：精通客户调研各环节；
4.结合需求，培训方案设计；
5.沟通协调能力强，有主动探寻意愿， 愿意从事业务二次开发工作，能出差；
6.具有管理思维和有成本意识。
