1. 负责招聘工作，包括应聘人员的约面、接待及面试 ；
   
2. 办理员工的入职、离职、转正、异动等手续 ；
   
3. 负责员工的考勤管理、薪资核算以及社保的缴纳 ；
4. 维护员工档案，更新人力资源档案信息 ；
   
5. 参与或负责绩效考核，统计汇总考核结果 ；
6. 协助组织和实施员工培训，开展日常基础裴培训 ；
   
7. 负责日常行政管理工作，如文件管理、会议组织、资产管理等 。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先 ；
   
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验 ，零售行业、农业做过优先；
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力 。