岗位职责：
1、负责营销中心员工的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全流程工作；
2、深入理解业务，提供个性化的人力资源解决方案和价值驱动；
3、与业务部门保持良好沟通，深入了解业务发展状况，提出相应的人力资源解决方案（招聘计划、培训计划、绩效计划等）；
4、负责招聘渠道的拓展，完善招聘流程及工具，提高招聘效率；
5、负责营销中心内部激励方案的设计、组织、落地，确保业务目标的达成；
6、定期对部门内人力资源工作进行数据分析，形成报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年以上相关工作经验；
2、有人力资源综合管理经验、大型公司HRBP经验优先；
3、对人力资源管理有较深的理论积淀，熟悉人力资源管理的相关法律法规；
4、了解人力资源各大模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等模块实操经验；
5、团队意识强，沟通能力强，抗压能力强，具备高度的责任心和良好的学习能力；
6、公司规模大、管理规范、团队氛围好、发展空间大。
公司总部办公：河南省鹤壁市浚县产业集聚区聆海大道科饶恩门窗公司