1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；
2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；
3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；
4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作；
5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务；
6.起草请示、计划、总结等文件，负责文件归档保存；
7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.具有大局意识、理想信念坚定
2.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力；
3.擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识，具备优秀公文写作能力；
4.大专及以上学历，有强烈的责任心、人际沟通能力、学习能力，具备人事行政管理工作经验者优先。

工作时间：

早9:00-晚6:00，月休6天
福利待遇：
享受五险、无责任底薪、加班补助、绩效工资、全勤奖、节日福利、特色员工活动、温馨下午茶、员工生日会、白领工作环境