岗位职责：
1.协助日常人员招聘及渠道维护；
2.负责员工月度考勤核算与汇总；
3.负责员工信息档案管理；
4.负责员工入、离职手续办理、组织培训及试用期考评；
5.负责驻外人员日报管理及考勤管理；
6.负责人员薪酬制作与审核等工作；
7.处理驻外人员日常管理费用报销工作；
8.与劳务外包公司对接，负责审核外包人员工资表；
9.负责根据人员日常日报及考勤数据，审核差旅费报销单据；
10.完成上级领导交办的其他行政人事相关工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2.有较强的责任心、执行力强；
3.沟通协调能力强。
（派遣岗位，只缴纳五险，介意请勿投递！！！)