岗位职责：
1.负责协助上级制定公司的发展战略规划，包括执行计划和落实策略；
2.负责各项规章制度的草拟、发文、执行、修改，文件下达；
3.负责公司经营信息和情报的收集及整理分析，反馈；
4.负责公司业务运营管理，包括公司组织架构调整，部门绩效考核指标的分解和落实；
5.负责集团会议的管理执行、协调各部门推动决议事项的落实、反馈；
6.负责主导公司人效、成本管控、流程优化等工作的落实管控。
7.完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上制造型企业运营/人力资源/生产管理经验；
2.熟悉运营管理流程优化、成本管控等工作，对体系有一定的认知；
3.具备主导运营管理工作的能力，熟悉原材料到加工出售的生产流程；
4.抗压能力强，具备较强的组织、协调、公关管理、文书编写能力。