1. 依公司战略，调研市场，制定适配的人力资源规划。
2. 统筹招聘事宜，多渠道引才，精准选拔优质员工。
3. 构建培训体系，按需施训，助力员工技能稳步提升。
4. 设计绩效方案，全程跟进，公正评估促员工成长。
5. 负责薪酬福利，调研行情，确保对内公平对外有竞力。
6. 沟通能力优秀，性格开朗外向，主动沟通意识强。有能力组织参与大型活动。