福利待遇：
福利待遇：
1.朝九晚五，早9：00-下午17：30，午休1.5小时。
2.五险一金。
3.周休一天半、法定节假日。
4.工作餐。
5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金）。
6.定期团建福利、专业培训。
7.公司大部分都是90后，00后，人际关系简单。音乐环境办公，茶水间、零食柜。
岗位职责：
(1)根据公司发展战略全面统筹规划公司人力资源战略，制定年度人力资源工作计划并分解；
(2)完善公司的人事规章制度，并制定具体的实施措施；
(3)制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与关键岗位应聘人员面试筛选；
(4)组织制定符合公司发展的薪酬体系，并完善公司绩效管理体系，推动方案的执行，管理监督各部门绩效评价；
(5)制定并组织实施员工培训计划，优化内部人才发展体系；
(6)负责对公司劳动关系维系和劳动争议处理，主动规避企业的劳动风险；
(7)对事业部的经营管理指标进行考核并制定考核实施方案；
(8)公司相关行政工作的统筹与管理。
(9)领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)本科学历，3-5年人力岗位工作经验；
(2)人力资源管理及相关专业优先，有电商行业从业经验优先考虑；
(3)熟悉人力6大模块，熟悉行政工作；
(4）统筹规划、组织协调和沟通能力优秀，责任心及执行力强。