1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、制订公司绩效考核，人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，。并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
4、负责办理员工的各项社会保险手续；
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续等

工作地点在城阳流亭街道