一、协助管理工作

1. 协助经理制定、完善各项规章制度，并跟进执行情况，及时反馈问题与建议，确保日常运营有序高效。

2. 参与部门会议组织培训等，包括安排议程、通知人员、记录会议要点并整理纪要，跟进会议决议执行进度。

3.人事招聘，入职，培训，离职等事项处理；

二、沟通协调工作

1. 作为经理与员工间的沟通纽带，准确传达指示与要求，收集并反馈员工想法与诉求，促进团队信息流畅传递与良好协作氛围形成。

2. 协调部门间的工作关系，跟进跨部门项目进度，解决协作中出现的问题，保障项目顺利推进。

三、文档与事务管理

1. 负责各类文件的起草、修订、归档与保管，确保文件系统规范，便于查阅调用，如合同、报告、通知等。

2. 处理日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、行程安排与差旅预订等，为经理与部门工作提供后勤保障。

四、其他临时工作

1. 接待客户及来访者，维护公司形象等。

任职要求（储备经理）：

1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可（25-35周岁）；

2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；

3. 快速适应工作节奏，勇于承担任务；

4. 完成高效的时间管理和多任务处理；

5. 熟练使用办公软件。