1、本科及以上学历，人力资源及相关管理专业；
2、3年及以上大中型企业绩效管理、激励管理工作经验；
3、掌握多种绩效管理工具和方法，能够运用统计调查、数据分析等手段进行有效信息输出；
4、能够主动发现问题并分析解决问题，具有较强的执行力；
5、具有较好的沟通能力、协调能力、创新能力以及学习能力，以及较强的书面与口头文字表达能力。