岗位职责：

1. ‌日常管理和团队建设‌：主持本组经营部的日常管理工作，按公司规划组织本组工作开展，培育下属专业能力，搭建人才梯队建设‌。

2. ‌接待来访者‌：负责接待来访者，包括迎送、接谈、联系、咨询等管理活动。‌

3.‌协调沟通和外部关系‌：负责积极与各相应单位联系处理一切事项，搞好地方关系‌。

4.‌培训和考核‌：负责小组成员的培训、培养；对小组人员的培训及成长计划、工作业绩激励管理，人员沟通进行统筹管理、监督、执行；对小组成员的各项工作情况、技术知识进行阶段性考核、测评。

岗位要求：

1. 学历要求‌：大专相关专业五年以上，本科相关专业三年以上。

2.‌工作经验‌：五年以上建筑行业理及工程项目承接与开拓的相关经验。

3.‌组织和管理能力‌：妥善、规范安排日常接待工作‌。较强的组织、沟通能力，能够整合及指导经营业务团队各个环节的工作。