•开发和管理客户，维护良好的合作关系•充分理解雇主招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作
•邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人
•为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议
•薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等
•为客户提供人才市场信息、薪酬报告；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径
•组织线上线下分享活动如行业研讨会、职业技能培训、同业交流等
职位要求：
•拥有优秀的沟通能力和说服能力•善于人际交往，建立联系
•拥有2年以上猎头行业经验
•具有团队合作精神，能够自我激励，勇于挑战
•大学统招专科及以上学历
任职资格:
1. 具备招聘经验者优先考虑
2. 按时、按质、按量完成招聘工作，满足用人需求。
3. 能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心。
4. 积极、勤奋、敬业，有团队合作精神。
5. 具有极高的职业道德，对人才和用人部门高度负责，善于保守企业机密。
6.年龄35岁以下