职位描述:
1、全面统筹招聘，快速了解和分析公司用人部门的招聘需求，制定招聘计划、开展招聘工作并完成各部门招聘任务;
2、了解公司及行业，发布招聘信息，在行业内搜寻符合资格的候选人，提高招聘录用率;
3、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作，做好入职跟进;
4、负责公司薪酬核算和发放，确保薪酬准确且按时发放;
5、收集和跟进员工绩效工作，参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询并提出建议;
6、上级安排的其他任务。任职要求:
1、大专以上学历，善于沟通，有3-5年以上招聘/绩效经验;
2、具备销售思维，能快速招到公司各岗位需要的人才，有1000人以上企业招聘/绩效经验优先考虑;
3、具有良好的职业道德和职业操守，善于沟通和协调，良好的团队合作意识。