岗位职责
1，建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息资料
2，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
3，维护人事档案，有无人事相关工作经验都可
4，熟练操作办公软件及相关的人事管理
5，协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
技能及经验要求：
1，大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先。
2，一年以上人事工作经验（没有经验就别投简历啦）
3，在人员招募，引进，培训开发员工考核，激励等方面有实际操作操作能力。
4，具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
5，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
工作时间：
早九晚六，单双休