岗位内容：
1. 负责员工关系管理，包括入离职手续办理、社保科各项业务等工作；
2. 参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 收集并核查部门所交培训文档，建立个人培训台账；
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历；
2.从事药企人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。