岗位要求：
（1）第一学历统招大学本科及以上，计算机、财务、信息工程、信息管理系统等相关专业优先。
（2）工作年限5年以上；精通大型集团人力资源绩效管理业务
（3）拥有良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的团队合作意识，快速处理系统突发事件的能力；有专研精神，对新技术和新领域有探索精神；
（4）有大型能源行业项目实施经验优先考虑；有金蝶星瀚人力资源管理实施经验优先考虑；
岗位职责：
（1）根据业务需求完成需求调研与分析、制定相关的解决方案和实施文档；
（2）负责人力资源绩效管理模块相关项目的实施工作；
（3）负责项目实施过程中的需求调研、业务蓝图编制、用户培训、数据收集与导入以及上线后运维相关工作；
（4）负责人力资源绩效管理模块定制化功能开发，编写开发功能说明书并完成功能最终落地；
（5）根据项目进展与计划，配合项目经理进行人力资源绩效管理模块项目管理工作；保证项目保质按时交付。