任职要求：本科，人力资源等管理类专业，35岁以下，有连锁药店管理经验者优先考虑
岗位职责
1、根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统；
2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整；
3、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才；
4、负责公司整体的绩效考核，制定员工的福利制度以及升迁体系；
5、建立公司的培训系统，定期组织公司员工进行培训，提高工作效率；
6、根据公司状况，制定相应的人事管理规章制度，促使员工管理有章可循；
7、指导下级员工的的工作，协调各部门之间的沟通与合作等。
工作时间：
周一到周六上班，8：00-12：00，14：30-18：30
福利待遇：五险一金、生日活动、年度旅游、免费培训