职位描述:
1、负责人员招聘,发布招聘信息，筛选简历,安排面试，确认录用；
2、负责员工劳动合同的新签、续签、终止、解除和变更工作，规避劳动用工风险；
3、负责员工离职手续办理、保险转移及档案调转；
4、负责系统人员信息维护；
5、负责内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级领导。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。