岗位职责：
1、根据公司人力资源规划建立完善的培训管理制度；
2、根据公司需求及发展，完成员工入司培训及培训材料的更新；
3、 开拓及实施适合本司员工内、外部培训工作；
4、根据公司相关需求完成特殊、关键岗位员工的外部及内部培训的监控及实施工作，并取得相关上岗证件；
5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告；
6 、公司宣传栏的编辑与更新；
7、公司相关活动的组织与策划。
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上培训管理及组织实施相关工作经验；
3、熟练用办公软件，尤其是ppt的使用，具备课件开发能力；
4、思维敏捷，具有较强的沟通、组织、协调能力及解决问题、分析问题的能力，良好的文字及语言表达能力
5.有管培生培训经验的优先