岗位职责：
1、根据公司人力资源规划建立完善的培训管理制度；
2、根据公司需求及发展，完成员工入司培训及培训材料的更新；
3、 开拓及实施适合本司员工内、外部培训工作；
4、根据公司相关需求完成特殊、关键岗位员工的外部及内部培训的监控及实施工作，并取得相关上岗证件；
5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告；
6 、公司宣传栏的编辑与更新；
7、公司相关活动的组织与策划。