职位描述

培训师的岗位有50%的带班工作，需要了解一线工作，其次有50%的培训工作，负责业务培训。
一、基本要求
学历：本科以上学历，专业不限；
经验：1-3年培训经验，能独立开发课件、独立面向学员授课，有企业内训经验更佳；有教培相关行业经验加分；有互联网营销或电销行业相关经验加分。
技能：熟悉培训流程及关键动作--包括需求分析、活动组织、培训效果评估等；具备良好的语言表达、文字处理能力，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。
其他：热爱培训，喜欢分享，具备较好的逻辑思维和沟通能力；学习能力强，工作态度主动、热情、积极；有一定的抗压能力，能适应培训高峰期较高强度的工作；具备保密意识，能妥善管理培训物料及文件。
二、工作职责
负责业务培训：能够独立负责一期新人班主任的岗前培训，培训期间完成面授课程的讲授，视频课程的串讲、答疑，日常学员关怀、问题学员的沟通等工作。确保岗前培训效果。有管理培训经验者加分。
即时工作反馈：完成日常工作表格的填写，及时进行工作反馈，有复盘意识，重视自我总结。
高效业务沟通：保持与业务部门及其他相关职能部门的沟通，保证工作协作顺利、流程顺畅；带训期间通过沟通解决新人学员的各种问题。
课程更新&开发：根据整体课程更新需求，独立承担部分课程的更新及开发工作。
工作文件管理：妥善管理工作文档及物料，严格按照要求及权限划分提供或转发工作文档。
其他：其他培训相关工作保质保量完成，如临时交办任务或短期出差任务等。
三、工作时间
常规工作时间为每周一至周五13:00—22:00；上10休4。