岗位职责：
1.按照公司的要求，进行培训课程的开发；
2.根据培训项目的实际情况，进行授课工作，完成授课任务；
3.结合授课效果和客户的需求对已有课程不断进行优化、迭代。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.五年以上培训讲师，拥有独立开发课程、课程开发经验丰富，同时具备甲乙方培训经验，或者有大厂管理工作经验者；
3.有较为成熟的课程开发方法论和开发思路；
4.较强的沟通表达能力和文字功底；