写在面试前:
给自己部门招聘小伙伴，我们希望优秀的你是一位
(1)招聘模块能快速上手；
(2)对于HR这个岗位是有热情的，有爱学习的习惯;
(3)抗压肯定必须滴，对阶段性加班不抵触;
(4)外向活泼最好，内敛但不社恐，重要的是不矫情，不玻璃心;
给够给到你的:
(1) 一份还相对不错的薪资
(2)一群真的很不错的小伙伴
(3)一种年轻有冲劲，且很棒的团队氛围
一、工作内容:
1、了解收集并掌握公司各部门的用人需求;
2、执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息;
3、针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选;
4、对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试。
5、维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道:进行渠道性价比分析，提出有效可行方案。
6、员工关系维护，建立同业务部门的反馈渠道。
二、任职要求:
1、亲和力强，积极主动，具有良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力;
2、人力资源管理相关专业优先录取;从事过辅导教师/销售/客服岗位招聘工作经验优先
3、熟悉一线招聘渠道的操作方法，能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧;
4、能够接受互联网教育工作节奏，抗压能力强
5、接受并认可猿辅导价值观
6、统招本科及以上学历