岗位职责：
1、负责员工关系管理，公司人员离职、五险一金，考勤等异动维护;
2、协助部门负责人搭建公司人力资源相关的各项流程、程序、规章制度;
3、负责员工劳动合同的续签和日常管理工作，保证公司人事档案及时更新，数据无误;
4、协助完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、行政外联、宿舍管理工作。
5、准确无误统计公司每月考勤，以供薪酬核算；
6、负责公司企业文化建设及员工活动组织、策划和安排;
7、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上相关工作经验，熟练运用office办公软件；
3、熟悉员工关系管理、考勤管理等工作优先、有一定的外联经验；
4、良好的亲和力和感染力以及跨部门沟通协调能力，善于学习，主动思考。