组织培训工作，帮助员工提高专业技术技能和服务水平;
6、与员工沟通，及时了解员工的工作生活情况，给予其必要的指导和帮助，从而提高团队凝聚力;
7、严格控制各类物品的领用及领用，做好节能降耗工作;
8、负责项目费用回款及满意度提升工作；

岗位要求：
1、年龄45岁以内，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，有公建类物业岗位工作经验优先;
2、具有组织领导能力，能独立处理问题，工作经验丰富；
3、性格乐观、开朗，有较强沟通、协调能力，具有突发事件应急处置能力;
4、有较高职业素养，有较强的责任心和客户服务意识;
5、具有物业管理相关专业职称、证书者优先。