1.根据公司发展规划，对公司内部管理进行制度方面建设，并监督实施；
2.建立公司绩效管理系统，并不断完善和改进；
3.负责综合管理部工作任务的分解，各项内部管理制度的落地实施、评估及改进；
4.协助部门负责人加强公司重点事项工作执行、督办、检查，具体实施跟进；
5.对公司年度、季度、月度各部门具体督办工作事项汇总统计、详细完成情况推进，并以结果为导向，促进工作成果展示；
6.定期复盘公司各部门工作计划完成情况，形式各部门月度、季度、年度工作完成情况汇报；
7.参与公司各类重要会议，形成会议纪要及重点督办工作事项；分解督办工作计划、完成时间节点及完成要求；
8.负责公司重大工作部署会议的组织与安排；
9.完成领导交办的人事方面及其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.5年以上工作经验，有大型公司人事绩效管理、计划管理工作经验者优先；
3.掌握行政人事办公管理专业知识岗位所需知识；有较强文字撰写能力、逻辑思路清晰；