一、综合方向
岗位职责：
1.负责日常行政、办公、后勤保障等事务工作；
2.负责人力资源、教育培训、党、团、工会以及企业文化等工作；
3.负责公司财务政策的解读，对接财务共享中心做好基础操作；
4.负责统筹监控资源配置和预算执行，做好经营分析，提供决策支撑；
5.负责受理和分析监控客户投诉；
6.负责单证申领、发放和管理，开展出单操作，提供出单服务；
7.负责对计算机硬件及网络设备进行日常维护。
任职资格：
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.能熟练操作office软件，尤其是EXCEL，能运用公式函数；
3.具有良好的文笔写作能力；
4.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
二、理赔方向
岗位职责：
1.负责案件处理部分环节工作;
2.参与分公司理赔人员绩效考核工作;
3.负责具体实施日常行政事务;
4.配合理赔业务分析工作。
任职资格：
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.汽车、工程、机械、医学、法律、农学等相关专业优先；
3.熟悉保险相关政策、法律、规章。
三、营销方向
岗位职责：
1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务；
2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务；
3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作；
4.做好客户关系管理工作，做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务；
5.协助团队经理对已有客户渠道进行维护与深度拓展。
任职资格：
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.热爱销售工作，思维敏捷，具有良好的口才和市场开拓经验；
3.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳；
4.具有一定的营销策划能力；
5.熟练使用计算机等信息化办公设备。
四、产品方向
岗位职责：
1.车险核保政策规划、制定、跟踪及效果检视：负责制定车险核保的相关政策，包括核保规则的设定、跟踪以及效果评估，确保核保政策的合理性和有效性。
2.车险费用政策检视及跟踪：对车险费用政策进行定期审查和调整，确保费用政策的合理性和成本控制。
3.车险经营指标规划、制定及检视：负责制定车险业务的经营指标，包括销售目标、市场份额等，并进行专项分析，以确保业务目标的达成。
4.承保流程推广、问题检视、数据跟踪分析：推广承保流程，对承保过程中出现的问题进行检视，通过数据分析来优化承保流程，提高业务效率。
任职资格：
1.大学本科及以上学历应届毕业生；
2.汽车、工程、机械、医学、法律、农学等相关专业优先；
3.熟悉保险相关政策、法律、规章。