岗位职责：
1.负责公司中高端职位的招聘工作，需求对接、人才挖掘、简历甄别、面试组织、背调与录用的全闭环，确保招聘任务的达成
2.负责公司校企合作的体系搭建，校招的策划与实施，建立良好的雇主形象，传递企业文化价值观
3.负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于国内外招聘网站、社交媒体等；管理猎头/校招/RPO 等合作资源，提升服务质量、优化渠道成本
4.搭建人才画像库与胜任力模型，建立中高端岗位长效人才供给机制
5.洞察行业人才市场动态，收集并及时分享行业关键岗位薪酬与流动趋势
6.及时汇总招聘数据，定期开展招聘分析，评估招聘效果，持续优化招聘的效率和质量
7.积极与各部门密切合作，了解各业务线布局需求，提供专业的人才解决方案
任职要求：
1.35岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2.具有3年以上大中型企业招聘经验或专职猎头工作经验，擅长高精制造业关键岗位、中高级管理岗位项目者优先
3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力强，结果为导向
4.较强的学习意识，具有优秀的团队合作精神和服务意识
福利待遇：
1.薪酬：六险一金、股权激励、生日礼金、带薪年假、节日福利
2.生活：年度体检、免费食堂、免费宿舍、免费班车
3.补贴：高温补贴、采暖补贴、异地人才引入补贴、政府紧缺人才补贴