1、利用各种渠道开展招聘工作并完成招聘计划；

2、管理维护付费及免费招聘网站，整理筛选投递简历并主动搜索匹配简历进行邀约；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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任职资格：

1、大专及以上学历，有1年及以上人事招聘相关工作经验；

2、有责任心，沟通能力较强，能够灵活处理各类冲突；

3、有一定的抗压能力；

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