岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及初试；
2、新员工入职手续的办理，劳动合同的签订及管理；
3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4、负责公司资质证书、资质人员信息的维护及管理工作；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪