岗位职责：
1、负责员工的招聘、选拔、录用、培训、转正、调动、晋升、离职等日常人事工作，做好人才的储备工作；
2、做好员工人事档案的及时归档、完善和管理工作；
3、公司员工劳动合同的签订、归档、完善和管理工作；
4、负责绩效和考勤的核算汇总；
5、执行公司绩效考核制度并不断进行优化；
6、负责员工团体险和社保的办理对接；
7、负责员工评优及其他奖励事宜；
8、办公系统薪福通上日常工作的处理；
9、企业文化的建设完善、员工关系的处理；
10、其他日常事务的处理和上级领导临时交办的其他工作等。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上人事工作经验；
3、较好的组织协调能力、执行力、沟通能力；
4、熟练使用office办公软件。
福利待遇：
1、包吃三餐不扣钱，优质住宿条件4人间（分摊水电费，配热水器、空调）；
2、购买五险一金、月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品、每人每年600元团建费、年会抽奖活动等
3、享受法定节假日福利，传统节日福利，每周六加餐福利。
4、晋升空间大，薪酬发放准时。
入职前需体检，宜丰县城公办医院均可。