岗位职责：
1、 协助上级进行人力资源体系建设与维护。
2、 负责全体员工的入、离职办理，劳动合同签订，以及员工档案管理。
3、 负责公司的入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理。
4、 负责公司员工日常考勤管理，对异常考勤进行统计并建立台账，每月出具考勤报表。
5、基础办公物品采买、公寓管理事宜，收集所有发票并报销；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，20-30周岁，大专以上学历，文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。
2、 具有2年以上工作经验，1年以上同类岗位工作经验，了解人事、行政基础工作的业务流程。
3、 熟练掌握办公软件，形象气质佳，耐心、细致，原则性强，表达沟通能力强。