岗位职责（能力优秀者可给到主管职位）
1、根据各部门招聘需求制定招聘计划，并按期保质保量完成招聘任务；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、负责招聘简历的筛选、面试预约、复试安排、录用衔接等与招聘相关工作；
4、对招聘渠道、招聘岗位、缺岗情况等进行分析、评估招聘效果；
5、定期更新维护公司人才储备库，保障公司运营开展所需的人力支持；
6、完成上级安排的其他人事相关工作任务。


福利待遇：
1、生活福利：公司自有食堂、公寓式宿舍；
2、社保福利：社保五险；
3、津贴丰厚：工龄奖+学历/职称津贴+全勤奖+年终奖及评优选奖励；
4、员工关怀：生日礼品活动+年度聚餐+拓展活动+年会福利活动+部门团建经费；
5、健康体检：员工年度健康体检；
6、学习成长：公司拥有健全的培训体系，在员工入职三级培训、在岗培训、素质提升培训方面均有规范操作；同时公司生产剂型丰富、技术性强，绝对能帮助您在食品、药品滋补大健康行业快速学习和发展。